- Þjónusta
- Velferð og stuðningur
- Menntun og fræðsla
- Skipulags-, bygginga- og umhverfismál
- Íþróttir og tómstundir
- Stjórnsýsla
- Mannlíf
- Mitt Reykjanes
Reykjanesbær er fjórða stærsta sveitarfélag landsins og þar starfa yfir 1.200 manns. Hjá sveitarfélaginu starfar samhentur hópur sem vinnur að fjölbreyttum og krefjandi verkefnum í þágu bæjarbúa.
Meginstefna Reykjanesbæjar ber yfirskriftina „Í krafti fjölbreytileikans“, en sveitarfélagið leggur ríka áherslu á að vera fjölskylduvænn bær sem styður og eflir hæfileika allra. Þetta kemur fram í öflugu skóla-, íþrótta- og menningarstarfi.
Reykjanesbær er vottað barnvænt sveitarfélag af UNICEF á Íslandi og vinnur markvisst að því að skapa samfélag þar sem allir hópar fá rödd og tækifæri til þátttöku.
Viltu vinna þar sem bækur, menning, fólk og framtíðin mætast?
Bókasafn Reykjanesbæjar leitar að bókasafns- og/eða upplýsingafræðingi í 100% starf deildarstjóra (dagvinna).
Bókasafn Reykjanesbæjar er á spennandi tímamótum. Aðalsafnið flutti á síðasta ári í glæsilegt og nútímalegt húsnæði sem býður upp á fjölmörg tækifæri til nýsköpunar og þróunar ásamt því að opna útibú í Innri Njarðvík, Stapasafn. Nú leitum við að metnaðarfullum og jákvæðum liðsfélaga sem vill taka þátt í að móta framtíð safnsins með okkur.
Unnið er þvert á bæði söfnin. Engir dagar eru eins og það er hluti af sjarma starfsins hversu fjölbreytt starf fer þar fram.
Starfið er fjölbreytt og lifandi og snýr að miðlægum verkefnum á sviði bókasafns- og upplýsingafræða.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Menntunar- og hæfniskröfur
Hlunnindi:
Hjá okkur færðu tækifæri til að:
Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða eftir samkomulagi
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Komdu og vertu hluti af spennandi ferðalagi hjá Bókasafni Reykjanesbæjar!
Upplýsingar gefur Guðný Kristín Bjarnadóttir forstöðumaður bókasafns, netfang: gudny.k.bjarnadottir@reykjanesbaer.is S. 4216770.
Umsóknarfrestur til: 02. febrúar 2026
Reykjanesbær óskar eftir að ráða metnaðarfullan og kraftmikinn innkaupastjóra til að starfa í öflugu teymi starfsfólks á fjármála- og stjórnsýslusviði bæjarins.
Innkaupastjóri ber ábyrgð á skipulagi, stefnumótun og framkvæmd innkaupa hjá Reykjanesbæ með það markmið að tryggja hagkvæmni í rekstri, fylgni við lög um opinber innkaup, innkaupareglur og fagleg vinnubrögð við samningsgerð. Innkaupastjóri vinnur þvert á deildir sveitarfélagsins og er ráðgefandi og tryggir að kaup á vörum og þjónustu séu ávallt eins hagkvæm og kostur er hverju sinni. Starfið krefst siðferðislegs þreks og nákvæmni í vinnubrögðum.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og er mikilvægt að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni og ábyrgðarsvið:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Laun og starfskjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Regína Fanný Guðmundsdóttir sviðsstjóri/fjármálastjóri, netfang: Regina.F.Gudmundsdottir@Reykjanesbaer.is
Umsóknarfrestur til: 26. janúar 2026
Reykjanesbær leitar að öflugum, skipulögðum, skapandi og lausnamiðuðum einstaklingi í starf verkefnastjóra viðburða og menningarverkefna.
Starfið hentar einstaklingi sem hefur brennandi áhuga á menningarlífi og viðburðahaldi, er skipulagður í vinnubrögðum og vill taka virkan þátt í að skapa lifandi og fjölbreytta viðburði fyrir íbúa Reykjanesbæjar. Í starfinu felst skipulagning, framkvæmd og samræming menningartengdra viðburða og verkefna í nánu samstarfi við menningarfulltrúa og aðra aðila, með það að markmiði að tryggja faglega framkvæmd og samræmda og markvissa dagskrá yfir árið. Hluti starfsins er unninn utan hefðbundins vinnutíma og því er vinnutími sveigjanlegur að einhverju marki. Um 100% starf er að ræða og er æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 1. apríl eða eftir samkomulagi.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Guðlaug María Lewis, netfang: gudlaug.m.lewis@reykjanesbaer.is S. 421-6700
Umsóknarfrestur til: 27. janúar 2026
Íþróttamannvirki Reykjanesbæjar óska eftir að ráða starfsfólk, um nokkrar stöður er að ræða í íþróttamannvirkjum.
Íþróttamiðstöð Stapaskóla – kvenmann.
Íþróttahús Sunnubraut – karlmann.
Sundmiðstöð/Vatnaveröld – karlmann.
Starfssvið : Umsjón með öryggi sundlaugargesta í og við laug, almenn þjónusta og leiðbeiningar við notendur, eftirfylgni með umgengisreglum og almenn þrif á mannvirkinu.
Um er að ræða 100% stöður þar sem unnið er á dag-, kvöld- og helgarvöktum.
Umsækjandi þarf að fara á námskeið í skyndihjálp sem og að standast hæfnispróf sundstaða.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og er mikilvægt að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf fljótlega og geti sótt námskeið í skyndihjálp og björgun áður.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags. Öllum umsóknum verður svarað.
Upplýsingar gefur Hafsteinn Ingibergsson forstöðumaður, netfang: hafsteinn.ingibergsson@Reykjanesbaer.is, s: 8998010
Umsóknarfrestur til: 28. janúar 2026
Starfssvið:
Njarðvíkurskóli auglýsir eftir metnaðarfullum og áhugasömum umsjónarkennara til starfa. Starfið felur í sér kennslu á miðstigi á tímabilinu febrúar til mars 2026 og á yngsta stigi frá apríl til júní 2026.
Njarðvíkurskóli er heildstæður grunnskóli með um 460 nemendur og starfsfólk skólans er rúmlega 100. Menntun og mannrækt eru einkunnarorð Njarðvíkurskóla sem endurspegla þá stefnu að veita nemendum öfluga menntun í jákvæðu og styðjandi umhverfi. Starfsfólk Njarðvíkurskóla vinnur eftir hugmyndafræði PBS og leiðsagnarnáms sem stuðlar að jákvæðum skólabrag og markvissri námsframvindu. Áhersla er lögð á heildstæða nálgun þar sem þarfir nemenda eru í forgrunni. Skólinn hefur á að skipa metnaðarfullu og hæfu starfsfólki með fjölbreytta menntun og reynslu sem leggur sig fram um að skapa hvetjandi námsumhverfi fyrir alla nemendur. Njarðvíkurskóli er umhverfisvænn skóli sem leggur ríka áherslu á gott samstarf heimilis og skóla. Stöðugt leitað nýrra leiða til að efla skólastarfið enn frekar og tryggja nemendum jöfn tækifæri til náms í hvetjandi umhverfi. Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Ráðning er frá 2. febrúar 2026 og er tímabundin ráðning til 12. júní 2026 vegna forfalla. Um er að ræða 100% starf. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ vegna FG.
Hlutverk og helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja skrá yfir menntun og starfsferil ásamt afriti af leyfisbréfi. Einnig er óskað eftir kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið og upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað. Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Umsækjandi má hvorki hafa hlotið refsidóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, nr. 19/1940 né hafa hlotið refsidóm fyrir brot gegn lögum um ávana- og fíkniefni, nr. 65/1974, á síðastliðnum fimm árum. Heimilt er að sækja upplýsingar úr sakaskrá um það hvort umsækjandi hafi hlotið dóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, sjá 3. mgr. 12. gr. laga nr. 95/2019.
Upplýsingar gefur Rafn Markús Vilbergsson, skólastjóri Njarðvíkurskóla, netfang: rafn.m.vilbergsson@njardvikurskoli.is og í síma 420-3000/694-7292.
Umsóknarfrestur til: 26. janúar 2026
Reykjaneshöfn auglýsir eftir hafnarverði/skipstjóra til starfa á starfssvæði hafnarinnar. Um er að ræða tímabundið starf til sex mánaða, frá 1. mars til 31. ágúst 2026, með möguleika á áframhaldandi ráðningu. Unnið er í bakvöktum samkvæmt vaktakerfi hafnarinnar. Starfið er bæði innan- og utandyra við krefjandi aðstæður og getur falið í sér vinnu á öllum tímum sólarhrings.
Reykjaneshöfn annast rekstur hafna Reykjanesbæjar og leggur áherslu á faglega þjónustu, öryggi og gott samstarf.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og er mikilvægt að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni og ábyrgð
Menntunar- og hæfniskröfur
Hlunnindi:
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða eftir samkomulagi.
Laun og starfskjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Sótt er um starfið á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Halldór K. Hermannsson hafnarstjóri, netfang: halldor.k.hermannsson@reykjanesbaer.is, sími: 420 3220.
Umsóknarfrestur til: 29. janúar 2026
Stapaskóli óskar eftir að ráða aðstoðarskólastjóra með sérhæfingu á leikskólastigi.
Leitað er að metnaðarfullum einstaklingi sem hefur víðtæka þekkingu á skólastarfi, framsækna skólasýn og er tilbúinn að leggja sitt af mörkum við uppbyggingu á nýjum heildstæðum skóla.
Stapaskóli er heildstæður skóli fyrir börn á aldrinum 18 mánaða til 16 ára í Dalshverfi í Reykjanesbæ. Fjöldi nemenda við fullsetinn skóla er um 500 á grunnskólaaldri og 120 á leikskólaaldri. Stapaskóli er hjarta hverfisins og þjónar íbúum grenndarsamfélagsins sem einskonar menningarmiðstöð með sundlaug og bókasafn sem er opið fyrir almenning. Stapaskóli leggur áherslu á teymiskennslu, tækni og heildstæð verkefni sem eru samþætt í námsgreinar. Einnig er sérstök áhersla á sköpun og listir og verklegt nám ásamt öflugu foreldrasamtarfi og góðum tengslum við nánasta umhverfi.
Í Stapaskóla fer fram metnaðarfullt skólastarf þar sem gleði, vinátta , samvinna og virðing eru þau gildi sem höfð eru að leiðarljósi.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Um framtíðarstarf er að ræða í 100% starfshlutfall frá og með 1. apríl 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Jón Haukur Hafsteinsson, skólastjóri Stapaskóla, netfang: jon.h.hafsteinsson@stapaskoli.is S. 420-1600 / 891-6969.
Umsóknarfrestur til: 29. janúar 2026
Hjá Reykjanesbæ starfa um 1.200 manns í fjölbreyttum störfum, og við leitum reglulega að hæfileikaríku og jákvæðu fólki til að bætast í hópinn. Hér getur þú sent inn almenna umsókn til sveitarfélagsins.
Við bjóðum eingöngu tímabundin afleysingastörf sem vara að hámarki í 12 mánuði samfellt, t.d. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis.
Ef þú hefur ákveðnar óskir um starfshlutfall eða tímavinnu, vinsamlegast taktu það fram í umsókninni. Tímabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst, en stjórnendur skoða gagnagrunninn okkar þegar störf losna og hafa samband við viðeigandi umsækjendur. Störfin geta verið bæði í 100% starfshlutfalli og hlutastörf. Almennar umsóknir eru geymdar í grunninum í allt að 6 mánuði.
Við hvetjum þig einnig til að fylgjast með auglýstum störfum á heimasíðu Reykjanesbæjar og sækja sérstaklega um ef þú hefur áhuga á ákveðnu starfi.
Vinsamlegast athugið að almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega.
Upplýsingar gefur Mannauður og starfsumhverfi, starf@reykjanesbaer.is
Umsóknarfrestur til: 31. desember 2026
Öll laus störf hjá Reykjanesbæ eru auglýst til umsóknar nema þegar um er að ræða tímabundnar ráðningar eða tilfærslu á milli sambærilegra starfa.
Jafnræðis er gætt í ráðningarferlinu og ráðning byggist á hæfni umsækjanda til að sinna starfinu í samræmi við þær kröfur sem settar eru fram í auglýsingu. Við ráðningar er ávallt höfð hliðsjón af jafnréttisáætlun Reykjanesbæjar.
Hjá Reykjanesbæ starfar samhentur hópur fólks sem tekst á degi hverjum við krefjandi verkefni í þágu allra bæjarbúa.
Þar sem Reykjanesbær er afhendingarskyldur aðili á grundvelli laga nr. 77/2014 um opinber skjalasöfn er sveitarfélaginu óheimilt að ónýta eða farga nokkru skjali sem fellur undir gildissvið laganna, nema með heimild þjóðskjalavarðar. Almennt eru þær persónuupplýsingar sem sveitarfélagið vinnur því afhentar Þjóðskjalasafni að þrjátíu árum liðnum.
Upplýsingar um meðferð umsókna
Vakin er athygli á því að Reykjanesbær er leiðbeiningarskylt sveitarfélag og veitir umsækjendum upplýsingar um stöðu mála og réttindi sín samkvæmt stjórnsýslulögum nr. 37/1993. Þegar umsóknarfrestur er liðinn er skylt, sé þess óskað, að veita almenningi aðgang að upplýsingum um nöfn og starfsheiti umsækjenda. Þetta byggir meðal annars á 7. gr. starfsmannalaga og 4. gr. upplýsingalaga nr. 50/1996. Af þessum sökum er ekki mögulegt að óska nafnleyndar þegar sótt er um störf hjá sveitarfélaginu. Þá er athygli vakin á því að umsækjendur geta óskað eftir aðgangi að gögnum sem varða eigið mál.
Kl. 09:00 – 15:00 virka daga (mán.-fös.)