- Þjónusta
- Velferð og stuðningur
- Menntun og fræðsla
- Skipulags-, bygginga- og umhverfismál
- Íþróttir og tómstundir
- Stjórnsýsla
- Mannlíf
- Mitt Reykjanes
Laus störf
Reykjanesbær er fjórða stærsta sveitarfélag landsins og þar starfa yfir 1.200 manns. Hjá sveitarfélaginu starfar samhentur hópur sem vinnur að fjölbreyttum og krefjandi verkefnum í þágu bæjarbúa.
Meginstefna Reykjanesbæjar ber yfirskriftina „Í krafti fjölbreytileikans“, en sveitarfélagið leggur ríka áherslu á að vera fjölskylduvænn bær sem styður og eflir hæfileika allra. Þetta kemur fram í öflugu skóla-, íþrótta- og menningarstarfi.
Reykjanesbær er vottað barnvænt sveitarfélag af UNICEF á Íslandi og vinnur markvisst að því að skapa samfélag þar sem allir hópar fá rödd og tækifæri til þátttöku.
Velferðarsvið – Sviðsstjóri
Reykjanesbær auglýsir laust til umsóknar starf sviðsstjóra velferðarsviðs. Við leitum að öflugum leiðtoga sem hefur yfirgripsmikla þekkingu og reynslu af velferðarmálum ásamt sterkri reynslu af fjármálastjórnun og áætlanagerð. Mikilvægt er að sviðsstjóri hafi skýra sýn á ábyrga ráðstöfun fjármuna, hagkvæman rekstur og árangursríka nýtingu þeirra í þágu íbúa.
Hlutverk velferðarsviðs skv. lögum er að styðja við íbúa með fyrirbyggjandi aðgerðum, aðgerðum sem bæta lífskjör barna, einstaklinga og fjölskyldna, aðgerðum sem stuðla að jöfnuði og jöfnum tækifærum, aðgerðum sem efla færni íbúa til sem mestra lífsgæða og fullrar þátttöku í samfélaginu án mismununar. Áhersla er lögð á sterka framlínuþjónustu, gott samstarf kerfa, samþættingu þjónustu, notendasamráð, virðingu, eldmóð og framsækni í þróun og veitingu þjónustu við íbúa.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og er mikilvægt að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Ábyrgð á daglegum rekstri og stjórnun sviðsins ásamt mannaforráðum á sviðinu.
- Ábyrgð á fjármálum, þ.m.t. fjárhags- og starfsáætlunum. Ber ábyrgð á að áætlanir fyrir sviðið séu gerðar með tilskyldum hætti og að þeim sé fylgt og þær virtar.
- Greinir og svarar fyrir frávik frá fjárhagsáætlun á fundum bæjarráðs og viðkomandi fagráðs.
- Frumkvæðis- og samræmingarhlutverk hvað varðar öflun og greiningu upplýsinga á sínu málaflokkasviði.
- Ábyrgð á undirbúningi stefnumótunar, þekkingaröflun innan sviðs og þróunarstarfi.
- Vinnur með öðrum stjórnendum Reykjanesbæjar í starfsmanna-, rekstrar- og þjónustumálum.
- Leiðir vinnu við þróun og innleiðingu umbóta á verklagi á sínu sviði og sýnir gott fordæmi á sviði stjórnunar.
- Veitir stjórnendum á sviðinu stuðning við faglega útfærslu verkefna, þ.m.t. við greiningu, samræmingu, lausnarleit og stýringu verkefna.
- Er leiðandi í samvinnu innan stjórnsýslu og utan til að efla heildarsýn, þjónustu við bæjarbúa, faglegar áherslur og hagkvæmni í rekstri
- Ber ábyrgð á að þjónusta sviðsins uppfylli lög, reglugerðir, samþykktir sveitarfélagsins og faglegar gæðakröfur og stuðlar að virku innra eftirliti og stöðugum umbótum.
Menntunar- og hæfniskröfur
- Háskólamenntun sem nýtist í starfi. Framhaldsmenntun nauðsynleg, s.s. félagsráðgjöf.
- Yfirgripsmikil þekking og reynsla af velferðarmálum og opinberri stjórnsýslu.
- Yfirgripsmikil þekking og reynsla af rekstri og mannaforráðum.
- Leiðtogahæfileikar og farsæl stjórnunarreynsla ásamt reynslu af því að leiða breytingar.
- Þekking og reynsla af stefnumótunarvinnu, þjónustustarfsemi og áætlanagerð.
- Framsýni, metnaður, skipulagshæfileikar, sjálfstæð vinnubrögð og geta til að vinna undir álagi.
- Greiningarfærni, lausnamiðuð hugsun, frumkvæði og styrkur í ákvarðanatöku.
- Framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum og samstarfi.
- Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku.
Hlunnindi
- Bókasafnskort.
- Gjaldfrjáls aðgangur að menningarhúsum.
- Gjaldfrjáls aðgangur í sund.
- Gjaldfrjáls aðgangur í strætó.
Vegna eðlis starfsins og þeirrar þjónustu sem sviðið veitir er æskilegt að viðkomandi búi í Reykjanesbæ.
Æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf 1. nóvember 2026. Laun og starfskjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Sótt er um starfið á vef Reykjanesbæjar undir Laus störf. Þegar smellt er á Sækja um þetta starf opnast umsóknarvefur starfsins. Með umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda til starfsins. Einnig skal veita upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur deild mannauðs og starfsumhverfis, netfang: starf@reykjanesbaer.is.
Umsóknarfrestur til: 20. ágúst 2026
Dagdvöl aldraðra - Sjúkraliði
Velferðarsvið Reykjanesbæjar óskar eftir að ráða Sjúkraliða í dagdvalir aldraðra. Um er að ræða fast ráðningu.
Um er að ræða stöðugildi sem er 95% í dagvinnu. Dagdvöl aldraða er rekin á Nesvöllum.
Markmiðið með þjónustunni er að styðja aldraða einstaklinga til þess að geta búið á eigin heimilum sem lengst og rjúfa félagslega einangrun. Ásamt því að viðhalda og örva einstaklinga til betri andlegrar, líkamlegrar og félagslegrar heilsu. Starfsfólk leitast við að veita öryggi og sinna þörfum hvers og eins.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni:
- Umönnun
- Aðstoð við persónulegt hreinlæti
- Félagsstarf
- Hvatning og stuðningur
Menntunar- og hæfniskröfur:
- Sjúkraliðið og með löggilt starfsheiti
- Reynsla af starfi með öldruðum kostur
- Góð íslenskukunnátta er æskileg
- Sjálfstæði í vinnubrögðum
- Góð hæfni í mannlegum samskiptum
- Jákvæðni og metnaður í starfi
- Sveigjanleiki
Hlunnindi:
- Bókasafnskort
- Gjaldfrjáls aðgangur að menningarhúsum
- Gjaldfrjáls aðgangur í sund
- Gjaldfrjáls aðgangur í strætó
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Magdalena Ósk Hansen deildarstjóri Dagdvalar aldraðra, netfang: magdalena.hansen@reykjanesbaer.is
Umsóknarfrestur til: 31. ágúst 2026
