Vinnuskóli Reykjanesbæjar býður öllum grunnskólanemum í 8. - 10. bekk sumarstarf. Vinnuskólinn er almennt fyrsta starf ungmenna og leggjum við áherslu á fræðandi, skemmtilegt og skapandi starfsumhverfi. Ungmenni fá tækifæri til þess að mynda ný tengsl, ásamt því að öðlast reynslu í mannlegum samskiptum og virðingu gagnvart umhverfi sínu. Vinnuskólinn hefur það að markmiði virkni, forvarnir og fræðsla séu í fyrirrúmi.

Hefðbundið starf Vinnuskólans felur í sér fegrun á umhverfinu, um leið og ungmennin þjálfast í vinnubrögðum sem skila sér út í samfélagið til framtíðar. Ungmenni í 9-10.bekk hafa einnig kost á að sækja um fjölbreytt sumarstöf hjá samstarfsaðilum Vinnuskólans, þ.e. æskulýðs- og íþróttafélögum eða ákveðnum stofnunum Reykjanesbæjar.

Opnað verður fyrir  umsóknir í vinnuskólann fyrir sumarið 2026 þann 13. apríl næstkomandi.

Mikilvægt er að forsjáraðilar barna með stuðningsþarfa sem óska eftir að barnið þeirra fái viðeigandi stuðning í vinnuskólanum láti okkur vita af því. Hægt er að gera það á umsóknarvefnum með því að skrifa inn í "annað" og setja þar inn viðbótarupplýsingar um barnið sitt eða hafa beint samband á vinnuskoli@reykjanesbaer.is

Hafðu samband

Hafðu samband á netfangið vinnuskoli@reykjanesbaer.is eða í síma 420 – 3205.
Sími skrifstofu Vinnuskóla Reykjanesbæjar er opinn frá 13.apríl- 15. ágúst,
mánudaga til fimmtudaga frá kl. 07:30 - 16:00.

Forstöðumaður vinnuskólans er Þórunn Friðriksdóttir og svarar hún fyrirspurnum ásamt skrifstofustarfsfólki í sumar.

Við hvetjum bæjarbúa til þess að fylgjast með Vinnuskóla Reykjanesbæjar á samfélagsmiðlum en þar birtast reglulega myndir og fréttir af starfinu.

Vinnuskólinn á Facebook 

Vinnuskólinn á Instagram

1. Reglur Vinnuskólans

   Markmið þessara reglna er að tryggja öruggt og uppbyggilegt umhverfi fyrir alla nemendur ogstarfsfólk vinnuskólans. Reglurnar byggja á gildum vinnuskólans um ábyrgð, virkni, samvinnu ogvelferð barna og ungmenna. 

   1. Almenn hegðun og ábyrgð

      • Nemendur skulu sýna kurteisi, virðingu og tillitssemi í samskiptum við aðra nemendur, starfsfólk og almenning.
      • Nemendur skulu fara eftir fyrirmælum flokkstjóra og annarra starfsmanna.
      • Gera skal sitt besta í vinnu og sýna ábyrgð í verkefnum sem nemandum eru falin.
      • Mæting, stundvísi og ástundun vinnu eru skilyrði fyrir þátttöku í vinnuskólanum.
      • Ágreining skal leysa með í samráði við nemendur, foreldra og starfsfólk.
      • Nemendur mega ekki yfirgefa vinnusvæði án leyfis. 

   2. Samskipti, einelti og áreitni

      • Einelti, stríðni, niðrandi tal, útilokun, hótanir eða hvers kyns áreitni eru óheimil.
      • Ofbeldi, hvort sem er líkamlegt, andlegt eða kynferðislegt, er alvarlegt brot á reglum vinnuskólans og getur leitt til brottvísunar úr vinnuskólanum.
      • Allir nemendur eiga rétt á virðingu óháð kyni, kynhneigð, kynvitund, trú, þjóðerni, fötlun eða öðrum persónulegum þáttum.
      • Ágreining skal leysa með í samráði við nemendur, foreldra og starfsfólk.

   3. Öryggi og vinnureglur

      • Nemendur skulu fylgja öllum öryggisreglum, leiðbeiningum og verklagi á vinnustað.
      • Nota skal hlífðarbúnað þegar það á við.
      • Notkun farartækja er óheimil á vinnutíma til að gæta öryggi nemenda og starfsfólks.
      • Nemendum er óheimilt að nota verkfæri eða tæki án leyfis eða leiðbeininga.
      • Öll utanaðkomandi verkfæri og búnaður t.d. vasahnífur er með öllu óheimilt á vinnutíma.
      • Ef hætta skapast eða slys verður skal tilkynna það strax til verkstjóra.
      • Nemendur mega ekki yfirgefa vinnusvæði án leyfis.
   4. Ávana- og vímuefni
      • Meðferð, notkun eða áhrif áfengis, nikótíns, rafrettna, fíkniefna eða annarra vímuefna eru stranglega bönnuð á vinnutíma og í tengslum við vinnuskólann.
      • Orku/koffíndrykkir eru ekki leyfðir á vinnutíma Vinnuskólans.
      • Brot gegn þessari reglu teljast alvarleg agabrot og geta leitt til brottvísunar og tilkynningar tilforráðamanna.

   5. Notkun farsíma og samfélagsmiðla

      • Notkun farsíma á vinnutíma er óheimil nema með leyfi flokkstjóra.
      • Myndatökur, hljóðupptökur eða birting efnis af öðrum án samþykkis eru bannaðar.
      • Neteinelti eða óviðeigandi umræða tengd vinnuskólanum telst brot á reglum, jafnvel þótt hún eigi sér stað utan vinnutíma.
      • Ef nemandi brýtur ítrekað reglur um farsímanotkun telst það sem alvarlegt brot á reglum vinnuskólans.
      • Sjá persónuverndarstefnu Reykjanesbæjar

   6. Eignir og umgengni

      • Nemendur skulu fara vel með verkfæri, búnað og annað sem vinnuskólinn leggur til.
      • Skemmdir, tap eða slys skal tilkynna tafarlaust.
      • Ungmenni bera ábyrgð á fatnaði og öðrum eignum sínum.
      • Ef ungmenni vísvitandi eyðileggja eigur vinnuskólans eða annarra þá bera forsjáraðilar alltaf ábyrgð í að bæta tjónið til Vinnuskólans eða annarra.
      • Þjófnaður, skemmdarverk eða misnotkun á búnaði eru alvarleg brot.

   7. Agabrot og viðurlög

      • Væg agabrot vísa til óláta og almennrar óhlýðni við fyrirmælum. Við slíkum brotum skal veita viðkomandi tiltal og áminningu.
      • Ítrekuð agabrot geta leitt til að nemandi fái skriflega aðvörun og forsjáaraðilar upplýstir. Ef hegðun lagast ekki eftir áminningar getur nemandi verið vísað úr starfi. Starfsfólk vinnuskólans tekur þá ákvörðun ásamt umsjónarteymi Vinnuskólans.
      • Alvarleg agabrot svo sem ofbeldi, vímuefnabrot eða stórfelld brot á reglum, geta leitt tiltafarlausrar brottvísunar úr vinnuskólanum. Haft verður samband við forsjáaraðila nemanda og forsjáaraðili boðaður á fund með umsjónarteymi Vinnuskólans. Ef um alvarlegt brot er að ræða verður mögulega haft samband við lögreglu.
      • Við ákvörðun viðurlaga er ætíð tekið mið af aldri, aðstæðum og alvarleika máls.
      • Öll mál eru tekin alvarlega og afgreidd af trúnaði samkvæmt lögum og verklagi.

   8. Tilkynningarskylda og velferð

      • Starfsfólk vinnuskólans ber tilkynningarskyldu ef grunur vaknar um að velferð barns sé í hættu.
      • Nemendur eru hvattir til að leita til starfsfólks ef þeim líður illa eða þeir verða varir við að aðrir nemendur eigi í vanda.
      • Öll mál eru tekin alvarlega og afgreidd af trúnaði samkvæmt lögum og verklagi.  

         

        Reglur þessar gilda fyrir alla nemendur vinnuskólans. Með þátttöku í vinnuskólanum skuldbinda nemendur sig til að fylgja reglunum. Samskiptateymi Vinnuskóla Reykjanesbæjar leitast við að leysa úr ágreiningi og samskiptavandaum leið og hann kemur upp. Yfirleitt tekst að leysa vandamál áður en grípa þarf til frekari aðgerða, aðkomu forsjáraðila eða þriðja aðila. Reynslan sýnir að samvinna starfsfólks vinnuskóla ogforsjáraðila er lykilatriði við að leysa úr málum.