Reykjanesbær auglýstir starf mannauðsstjóra laust til umsóknar. Óskað er eftir kraftmiklum og metnaðarfullum einstaklingi í starfið. Umsóknarfrestur er til og með 31. maí nk.

Það er Hagvangur sem sér um ráðningu mannauðsstjóra fyrir Reykjanesbæ. Mannauðsstjóri leiðir daglegan rekstur, uppbyggingu og þróun mannauðsmála í samstarfi við sviðsstjóra, deildarstjóra og forstöðumenn stofnanna. Um er að ræða spennandi starf á miklum uppbyggingartímum. Starfið tilheyrir stjórnsýslusviði Reykjanesbæjar.

Helstu verkþættir:

• Ábyrgð á þróun og eftirfylgni starfsmannastefnu Reykjanesbæjar
• Ábyrgð á helstu mannauðsferlum - þróun þeirra, innleiðingu, þjálfun og umbótum
• Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur varðandi ráðningar, þjálfun, fræðslu og þróun starfsmanna
• Aðkoma að launasetningu og málum er tengjast starfsmati.
• Þátttaka í stefnumótun fyrir sveitarfélagið í heild

Menntunar og hæfniskröfur:

• Háskólapróf á sviði mannauðsmála, vinnusálfræði eða sambærileg menntun sem nýtist í starfi
• Yfirgripsmikil reynsla af mannauðsmálum
• Þekking og/eða reynsla á sviði opinberrar stjórnsýslu
• Reynsla og hæfni til að innleiða breytingar og stjórna þeim
• Framúrskarandi samskiptahæfni
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi
• Sjálfstæði, góð skipulagshæfni og færni til að vinna í hóp

Umsóknum skal fylgja ítarleg ferilskrá og kynningarbréf.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórir Þorvarðarson thorir@hagvangur.is